2023年新野县就业创业服务中心面向高校毕业生、退役军人、农民工、城镇困难人员等重点人群公共就业服务专项活动开展情况
2023年，县就业服务中心在局党组的正确领导下，在上级主管部门的关心支持下，紧紧围绕就业创业为中心，以提升就业服务管理为主线，以确保全县就业局势稳定作为总体目标，牢固树立就业服务全局的理念，扎实地开展好就业服务的各项工作，取得了一定的成绩。
总体工作完成情况：全县共完成城镇新增就业9538人（目标任务数4700人），失业人员再就业1142人（目标任务数900人），就业困难对象再就业303人（目标任务300人），创业培训360人，发放灵活就业人员社保补贴2890人次、803万元，为企业和个人发放创业担保贷款5645万元（目标任务5200万元）为企业推荐及招聘员工2000余人次，全县范围内零就业家庭动态登记归零，城镇登记失业率控制在4%以内;同时2023年共接收流动人员档案2533份，协助干部股学历认定共计1500余人次，完成高校毕业实名制登记1674人，为事业单位招聘开具介绍信共790余人次。
一、分类帮扶，做好就业援助工作。一是大力开发公益性岗位，优先安置就业特别困难的失业人员，在岗就业困难人员125人，全年发放公益性岗位补贴和社保补贴255万余元。二是落实好灵活就业人员社保补贴工作。按照省厅要求，根据属地原则的工作思路，灵活就业人员社保补贴由乡镇（街道）负责收集和初审，通过“就业创业信息系统”进行申报并发放。通过审核，全县共发放灵活就业人员社保补贴2890人次、803万元，大大减轻了灵活就业人员的社保缴纳负担。
二、按部就班，做好高校毕业生及人才流动管理工作。首先在流动人员人事档案管理方面，共接收高校毕业生档案2533份，转出档案882份。档案材料鉴别、收集和归档236份。其次提供政审考察服务及档案查借阅服务，配合有关单位档案查借阅登记138人次。第三，协助学历认证审查档案工作，涉及人事档案1500余份。第四，认真做好离校未就业高校毕业生实名制登记工作。今年省教育厅分解移交、在本地主动登记及经办类业务的1674名毕业生已全部纳入实名登记范围，基础信息与就业状态已全部录入河南省“互联网+就业创业”信息系统，其中就业1289人(含省外就业256人),升学270人，入伍2人，未就业113人，就业率91.94%。第五，根据我县事业单位招聘进度，先后为县直事业单位公开招聘人员转正入编，开具就业介绍信共790余人次。
三、创新推广，助推企业招聘走上“快车道”。结合日常工作实际，常态化开展企业用工的收集和汇总，建立了企业用工需求台帐，全力满足企业用工需求。通过各种媒体、企业招聘微信群等多种信息渠道进行全方位发布，为广大应聘者提供方便、快捷的就业的信息通道。2023年结合“春风行动”、“三乡活动”、“夏日就业夜市”、“职在金秋”、“退役军人专项招聘”等主题活动加上人才集市，举办线下大型招聘活动多场，线上招聘活动10多场，发布用工岗位200多个5000余条，为满足企业的用工需要开辟了快速通道。
四、搭建平台，促进“双招双引工程”建设。我们始终坚持把引进人才工作摆在首要位置，认真谋划，统筹推进“双招双引工程”（招工即引商、招才即引资），解决企业招工难、招才难问题。通过建立求职人员和企业用工数据库，结合企业的用工需求，近年来为各类企业引进高校毕业生800多人，帮助企业解决用工7000多人。
在对外招才引智方面，按照省招才引智创新发展大会的统一安排，我中心在上级部门及局领导的统一安排部署下，先后去北京、沈阳、西安、郑州等大中城市、重点院校，共组织我县42家企业在招才引智创新发展大会官网上发布招聘岗位，线上共发布314个岗位，拟招聘共计4250人，线下参加企业共计10余家，为我县企业发展所需的“高精尖”人才需求开辟了新径。
五、科学规划，进一步完善就业服务体系。结合我县实际，制定了《新野县四级就业服务体系考核实施方案》，为全县三级就业服务体系的规范建设提供了科学依据。截止目前，所有村（社区）建立了就业服务站，实现人员、场地、设备三到位。劳动力信息采集已完成超过27万人，实现了应采尽采，引导注册企业55家，全县乡镇（街道）以及村（社区）利用智慧就业平台发布用工岗位发布用工信息，涉及企业353家、职位类别111个、岗位数量406个、人才需求12227人次。通过智慧就业平台详细了解劳动力的技能状况，共计服务未就业人员1.9万余人。
六、统筹安排，做好“放管服”工作。按照县“放管服”工作的安排，我们及时统筹安排，根据就业服务工作的性质和服务对象，下放了多项业务办理权限到基层就业服务部门，实现了群众就近即时办理、网上自助办理就业创业相关业务，大大方便了办事群众。并结合“互联网+就业创业”工作的深入推广，定期对乡镇的工作人员进行线上和线下的培训，并根据《河南省公共就业创业业务经办规程和办事流程》的要求，制作办事流程的短视频，更直接地展现了工作的流程，使基层工作人员一目了然，提供了工作效率，确保了“放管服”工作的有效落实。